Rodrigo firmó el finiquito sin revisarlo. Meses después descubrió que lo habían estafado. Esto fue lo que hizo.
Rodrigo trabajó 5 años y 3 meses en una empresa de transporte de carga en Valparaíso. Cuando lo despidieron por necesidades de la empresa, le presentaron el finiquito ese mismo día. Su jefe lo esperaba con los papeles listos.
"Me dijeron que era lo que correspondía por ley. Yo confié."
Firmó sin calcular nada. Recibió $1.650.000 y se fue a su casa pensando que estaba todo bien.
Tres meses después, hablando con un compañero que también había sido despedido, Rodrigo empezó a hacer cuentas.
Su sueldo bruto era de $620.000. Había trabajado 5 años completos. La indemnización por años de servicio debía ser de al menos $3.100.000 (5 sueldos). Más las vacaciones proporcionales del año en curso: unos $180.000 adicionales.
En total le correspondían aproximadamente $2.050.000 — pero le habían pagado $1.650.000. La diferencia: $400.000.
La empresa había calculado mal los años de servicio, contando sólo 4 años en vez de 5, y había omitido las vacaciones proporcionales.
Fue a la Inspección del Trabajo con el finiquito firmado, sus liquidaciones de sueldo y el contrato de trabajo original.
El inspector le explicó que aunque el finiquito estaba firmado, si el cálculo era incorrecto, él podía reclamar la diferencia ante los Tribunales del Trabajo. El plazo para hacerlo era de 2 años desde el despido.
Presentó la demanda con ayuda de la Corporación de Asistencia Judicial, sin costo. La empresa prefirió no ir a juicio y pagó la diferencia más los intereses.
"Me demoré 20 minutos en leer el finiquito antes de firmar, y ese descuido me costó cuatro meses de sueldo."
Un finiquito firmado no es el fin del camino si el cálculo estaba malo. Pero actuar rápido importa.
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