Aprende a calcular tu finiquito paso a paso segun la ley chilena.
El finiquito es el documento legal que pone fin a la relacion laboral entre el trabajador y el empleador en Chile. Es obligatorio por ley y debe pagarse dentro de 10 dias habiles desde el termino del contrato.
El finiquito debe incluir todos los conceptos que se le adeudan al trabajador al momento del termino de la relacion laboral:
• Indemnizacion por años de servicio (si corresponde)
• Indemnizacion sustitutiva del aviso previo (si corresponde)
• Vacaciones proporcionales no utilizadas
• Feriado legal pendiente
• Remuneraciones pendientes
La indemnizacion por años de servicio equivale a 30 dias de la ultima remuneracion mensual devengada por cada año de servicio. Se calcula de la siguiente forma:
1. Toma tu ultimo sueldo mensual
2. Multiplicalo por los años trabajados
3. El resultado es tu indemnizacion minima legal
Por ejemplo, si ganas $800.000 y trabajaste 3 años: $800.000 x 3 = $2.400.000
Si no alcanzaste a tomar todas tus vacaciones, tienes derecho a que te las paguen. Se calculan proporcionalmente a los meses trabajados en el año.
La indemnizacion por años de servicio corresponde cuando el empleador despide al trabajador por necesidades de la empresa o desahucio. No corresponde cuando el trabajador renuncia voluntariamente.
Si tu empleador no te paga el finiquito en el plazo legal, puedes:
1. Ir a la Inspeccion del Trabajo mas cercana
2. Presentar una denuncia en linea en www.dt.gob.cl
3. Consultar con un abogado laboral
Recuerda que tienes derecho a que te paguen un recargo del 50% sobre las indemnizaciones si el despido fue injustificado.
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